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Responsable de centre de langues H/F (Code 2022-2-C-RCL)

Offre d’emploi

L’Institut français du Qatar recrute un/une Responsable de centre de langues H/F (Code 2022-2-C-RCL) – Date prévisionnelle de recrutement : 1er septembre 2022

Information sur l’offre

Date limite de candidature

15 mai 2022

Date début du contrat

1er septembre 2022

Type de contrat

Temps plein, contrat à durée déterminée

Description du poste et missions principales

Sous l’autorité de la directrice de l’Institut français du Qatar et de la directrice-adjointe et en lien avec les secteurs de coopération, le / la responsable de centre de langues assure les missions suivantes :

  • En charge du centre de langues, supervise les services des cours et des certifications et travaille en étroite collaboration avec les agents d’accueil et Campus France ;
  • Élaboration de la stratégie de promotion et de développement des cours de langue. Dans ce cadre, participe également à l’élaboration du budget annuel du service ;
  • Veille sectorielle et le développement commercial des activités du pôle des langues : assure une activité de veille sectorielle et supervise la mise en place de d’une nouvelle offre de cours ou de tests et développe le portefeuille de clients ;
  • Participation aux actions de coopération pour le français : suit les projets de coopération pour le français confiés dans le cadre de la politique définie par le poste ;
  • Supervision et l’encadrement du pôle des langues et des certifications :
    • Encadrement et coordination d’une équipe pédagogique d’enseignants vacataires (recrutement, supervision des vacations mensuelles, supervision des formations, visites de cours, remédiation) ;
    • Organisation des inscriptions et des sessions des cours de langue (groupes, niveaux, horaires) sur les différents sites d’enseignement (dans et hors les murs) ;
    • Gestion du parcours des apprenants (inscription, test de positionnement, progression, appui de leur projet linguistique, etc.) ;
    • Gestion des évaluations internes ;Élaboration et organisation du Plan annuel de formation de formateurs pour les services des cours et des certifications ;
    • Supervision de la mise en place et l’organisation des certifications ;
    • Développement du public cible, suivi des ventes et organisation des cours en entreprise et sur objectifs spécifiques (universités, établissements scolaires) ;
  • La communication du centre de langues :
    • Élaboration de la stratégie annuelle et suivi de la promotion des cours en lien avec la chargée de communication.

Compétences

  • Sens de l’organisation et de la planification ;
  • Capacité à gérer les situations d’urgence ;
  • Compétences rédactionnelles ;
  • Capacité à coordonner avec les différents secteurs ;
  • Capacité à gérer des projets ;
  • Expérience d’encadrement d’équipe, de pilotage de projets, de mise en place ou de développement de partenariats avec des acteurs institutionnels ou privés ;
  • Expérience similaire dans un Institut français ou une Alliance française ou dans un établissement aux missions similaires.

Connaissances

  • Master 2 FLE ou équivalent ;
  • Bonne connaissance des certifications (DELF /DALF, TCF, TEF) et des partenaires de la coopération dans le domaine de la langue française ;
  • Utilisateur des outils de bureautique ;
  • Bonne connaissance du numérique éducatif et des plateformes de cours en ligne ;
  • Niveau de français natif ou bilingue ;
  • Bon niveau d’anglais (B1 minimum) ;
  • La connaissance de l’arabe est un plus.

Qualités personnelles

  • Qualités relationnelles, expérience de la formation, de la gestion ;
  • Mobilité, autonomie, adaptabilité, grande disponibilité, sens de l’interculturel ;
  • Rigueur ;
  • Goût du travail en équipe, capacité d’écoute et d’analyse des besoins.

Conditions particulières du poste

Grande disponibilité demandée lors d’événements ponctuels.

Conditions de recrutement et modalités de candidature

ATTENTION ! Seules les personnes déjà résidentes au Qatar peuvent candidater.

  • Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2022.
  • Emploi à temps plein de 42 heures, sous contrat à durée déterminée d’un an renouvelable, de niveau 08 de la grille des salaires de l’IFQ. Une période d’essai de 3 mois renouvelable initie le contrat.
  • Jours de travail : du dimanche au jeudi et le samedi selon les besoins du service.
  • Lieu de travail : Institut français du Qatar.

Un dossier complet de candidature (CV, lettre de motivation, 3 personnes référentes, copie des diplômes, copie de la QID) est à adresser au plus tard le 15 mai 2022, par voie électronique uniquement, à l’adresse suivante : recrutement@if-qatar.com

NB : seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour l’entretien seront contacté(e)s.